優秀的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)是實(shi)現(xian)企(qi)業戰略(lve)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)基礎，是企(qi)業持續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)動力(li)。公(gong)司以科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)培養方法、有效的(de)(de)(de)激勵機制、公(gong)平(ping)的(de)(de)(de)競(jing)爭平(ping)臺、廣闊的(de)(de)(de)事(shi)業發(fa)展(zhan)空間(jian)廣納良才(cai)，在(zai)人(ren)(ren)力(li)資源“選、育、用、留”方面(mian)加大力(li)度，不斷(duan)優化人(ren)(ren)員素質結構(gou)。讓(rang)每一位員工(gong)(gong)都(dou)能在(zai)創天科(ke)技的(de)(de)(de)這個集體中充分體現(xian)自我(wo)價(jia)值，達(da)到個人(ren)(ren)生(sheng)涯規劃與(yu)企(qi)業發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)最大契合，員工(gong)(gong)與(yu)企(qi)業共(gong)同(tong)的(de)(de)(de)成(cheng)長。公(gong)司尊崇“創新、超越、正(zheng)直、責任、合作(zuo)精神(shen)、快樂(le)工(gong)(gong)作(zuo)、健康(kang)生(sheng)活”的(de)(de)(de)企(qi)業價(jia)值觀，并以此作(zuo)為(wei)(wei)我(wo)們(men)人(ren)(ren)力(li)資源各項工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)指導(dao)原則，我(wo)們(men)認為(wei)(wei)“出色(se)完成(cheng)本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)是公(gong)司的(de)(de)(de)財富”，公(gong)司注(zhu)重員工(gong)(gong)正(zheng)直誠實(shi)和(he)勇于承擔責任的(de)(de)(de)職(zhi)業品(pin)德，提(ti)倡(chang)溝通、合作(zuo)與(yu)敬(jing)業、互(hu)幫(bang)互(hu)助(zhu)。公(gong)司以科(ke)學(xue)規范的(de)(de)(de)管理為(wei)(wei)員工(gong)(gong)提(ti)供良好(hao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境和(he)發(fa)展(zhan)平(ping)臺，努力(li)實(shi)現(xian)員工(gong)(gong)與(yu)企(qi)業的(de)(de)(de)共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)和(he)進(jin)步(bu)。
公司倡導簡單而和諧的(de)(de)人(ren)(ren)際關系，抵制任何不(bu)良的(de)(de)“公司政治(zhi)”現象，讓(rang)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)的(de)(de)關系變(bian)得簡單而健(jian)康，努(nu)力構(gou)建快(kuai)樂(le)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)氛圍。我們關心(xin)(xin)員(yuan)工(gong)生活(huo)，鼓勵員(yuan)工(gong)追求(qiu)身心(xin)(xin)的(de)(de)健(jian)康，企業(ye)支持員(yuan)工(gong)開展豐(feng)富的(de)(de)文化(hua)體育活(huo)動，讓(rang)員(yuan)工(gong)在工(gong)作(zuo)(zuo)之外放松(song)心(xin)(xin)情，使員(yuan)工(gong)能夠(gou)努(nu)力工(gong)作(zuo)(zuo)、快(kuai)樂(le)生活(huo)。
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